Cada lloc de treball requereix d’unes competències en funció de les seves responsabilitats, departament, càrrec, tipus de treball, equip al càrrec, interlocutors al capdavant, necessitat de coneixements, etc. Les competències són pròpies de cada individu, i bé les posseeix per la seva pròpia naturalesa (habilitats) o bé les desenvolupat a força d’experiència i formació (coneixements).
L’Avaluació de l’Acompliment és una tècnica de gestió de Recursos Humans que permet elaborar plans de desenvolupament que contribueixin a la millora professional de les persones que treballen en l’organització, així com a l’assoliment dels objectius de la companyia.
Els objectius són:
• Alinear els comportaments amb la cultura de l’organització.
• Mesurar efectivament l’acompliment al lloc.
• Alinear les responsabilitats i recursos necessaris de cada lloc a l’Estructura de l’Organització.
• Fomentar el desenvolupament dels empleats. Professionalització.
• Identificar el potencial.
El nostre equip de professionals en Anderalium està especialitzat en Sistemes de Gestió de l’Acompliment en equips de treball. La nostra metodologia es fonamenta en:
• Programes de salut directiva (Revisió mèdica, Diagnòstic; Pla de Millora i Seguiment)
• Programa de salut de competències genèriques (Avaluació, Entrevista, Elaboració del Pla de Desenvolupament)